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Employer Branding | RRHH | Estrategia de Reclutamiento | Applicant Tracking Systems | Software de Reclutamiento | rgpd | multiposting

Las 5 funcionalidades más importantes que debe tener un ATS

Por: Natxo López
21/3/2024

En el vertiginoso entorno empresarial contemporáneo, las empresas deben de estar a la orden del día de los avances tecnológicos que sufren los Applicant Tracking System. Las organizaciones buscan constantemente formas de mejorar sus procesos de reclutamiento y selección para asegurarse de atraer a los mejores candidatos de manera eficiente y efectiva. En este contexto, los ATS han surgido como herramientas esenciales para simplificar y optimizar la gestión de candidatos. Así, ofrecen una amplia gama de funcionalidades diseñadas para agilizar cada etapa del reclutamiento. A medida que las empresas reconocen la importancia estratégica de contar con un software de reclutamiento sólido, es crucial comprender todo lo que conlleva. Si estás buscando un ATS y no sabes cuáles escoger, hoy te explicaremos cuales son las funcionalidades más importantes para que te puedas decidir y marcar la diferencia entre la competencia. Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks Want More? Click below to access exclusive content. Click Here No Thanks

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RRHH | Estrategia de Reclutamiento | Software de Reclutamiento | rgpd | Inteligencia Artificial | Innovación

Inteligencia Artificial en el Reclutamiento: Consejos y RGPD

Por: Natxo López
6/3/2024

La tecnología avanza a pasos agigantados y Inteligencia Artificial a entrado de lleno en el reclutamiento y la selección. Transforman la manera en la que llevamos a cabo diversas actividades, y el reclutamiento de talento no es una excepción. En la era digital, la Inteligencia Artificial (IA) ha revolucionado este campo, ofreciendo herramientas poderosas para identificar y seleccionar a los candidatos más adecuados. Sin embargo, junto con las ventajas que ofrece la IA, surge la necesidad de garantizar que su uso se lleve a cabo de manera ética y legal, especialmente en lo que respecta a la protección de datos personales, regulada actualmente por el Reglamento General de Protección de Datos o RGPD.

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RRHH | Applicant Tracking Systems | Software de Reclutamiento | Candidate Experience | ats

Software de reclutamiento: ¿Qué es un ATS y cómo puede transformar tu reclutamiento? [Guía Completa]

Por: Natxo López
22/2/2024

En el dinámico entorno del reclutamiento, la gestión efectiva de los candidatos se erige como un componente crítico. En este contexto, el Applicant Tracking System emerge como una solución integral, representando una herramienta tecnológica diseñada para simplificar y optimizar la totalidad del desarrollo de la contratación. La implementación de ATS, durante el reclutamiento, se fundamenta en su habilidad para centralizar información, automatizar tareas y fomentar la mejora de la colaboración entre el equipo de selección. Este enfoque integrado no solo propicia ahorros significativos, en términos de tiempo y recursos, sino que también concurre a elevar la calidad del proceso de selección y contratación de personal. Podríamos considerar los Software de reclutamiento como un sistema de GPS que simplifica los viajes diarios. El Applicant Tracking System simplifica el camino, optimizando cada giro y acelerando el proceso hacia la contratación exitosa. En esta guía completa, exploraremos cómo este "GPS del reclutamiento" puede transformar radicalmente las estrategias de contratación, ofreciendo una visión más clara y eficiente en el viaje hacia la construcción de equipos excepcionales.

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RRHH | Software de Reclutamiento | Inbound Recruiting | Candidate Experience | Reclutamiento Tradicional

Inbound Recruiting vs Reclutamiento Tradicional: Definición y diferencias.

Por: Natxo López
8/2/2024

En el vasto océano del reclutamiento, el Inbound Recruiting y el Reclutamiento Tradicional se alzan como dos constelaciones diferentes, cada una ofreciendo su propia luz en la búsqueda del candidato ideal. Visualiza este procedimiento como un ballet que entrelaza la atracción pasiva del Inbound Recruiting con la diligente búsqueda activa e insistente del Reclutamiento Tradicional. En este escenario, las estrategias se convierten en movimientos coordinados, actuando como coreografías que dirigen con precisión a la empresa hacia la conquista del tesoro más preciado: un equipo excepcional.

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Reclutamiento | Talento | gestión de recursos humanos | Candidate Experience | Cultura Empresarial

¿Qué es la Cultura Digital y por qué es  importante? Ejemplos reales

Por: Natxo López
24/1/2024

Imagina la empresa como un intrépido navegante, surcando los mares de la innovación y la transformación digital. Así como los antiguos marineros necesitaban adaptarse a nuevas herramientas y técnicas para explorar territorios desconocidos, las empresas modernas deben construir una sólida Cultura Digital para prosperar en la era digital.

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Reclutamiento | Talento | Selección de Personal | Talent Clue | Feedback a candidatos

¿Cómo dar feedback a tus candidatos?: Consejos y trucos para una comunicación efectiva.

Por: Albert Roig
10/1/2024

La comunicación efectiva, ese complejo baile de palabras, gestos y expresiones que nos conecta como seres humanos, tiene sus raíces en la necesidad primordial de transmitir información. Así como los animales se comunican de maneras sorprendentes para sobrevivir y prosperar, nosotros, en el mundo laboral, también debemos dominar el arte de la comunicación para llevar a cabo procesos tan cruciales como el reclutamiento. Imaginemos por un momento cómo los animales se comunican, de manera efectiva, en la naturaleza: desde el aullido de un lobo, para advertir a su manada, hasta el baile ritual de las aves, para encontrar pareja. En el mundo del reclutamiento, nuestra danza de palabras y gestos también tiene un propósito crucial: encontrar el candidato ideal para el puesto propuesto.

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