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Multinacional del sector sanitario ubicada en Mataró (Barcelona) precisa para su Departamento de RRHH un Técnico de Administración de Personal que reportará al Responsable de Administración de Personal. Deberá tener un perfil muy técnico, con dominio y control de su área a todos lo niveles. Abstenerse perfiles administrativos.
Descripción
Multinacional del sector sanitario ubicada en Mataró (Barcelona) precisa un Técnico de Administración de Personal para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos.
Las principales funciones del candidato serán:
- Confección, gestión administrativa y cálculo de las nóminas del personal (300 empleados) en SAP.
- Mejorar el circuito en la confección de las nóminas (amplio conocimiento del mismo).
- Calcular y elaborar el IRPF del personal (modelos 110 y 111).
- Calcular y liquidar los seguros sociales del personal. Contacto y solvencia de errores frente a organismos oficiales.
- Apoyo al departamento en negociaciones con los trabajadores.
- Atención de consultas de los empleados en todo lo que concierne a su relación con la empresa (sueldos, horarios, días de vacaciones, etc.).
- Tramitación de altas y bajas de contratos y de toda la documentación que genera la relación entre empresa y trabajador.
- Conocimiento, seguimiento y control de los convenios de personal y estar actualizado de los cambios legislativos de los mismos. (La empresa pertenece al sector químico).
- Seguimiento del sistema de control de presencia, absentismo y elaboración de informes.
- Conocimiento, asesoramiento y gestión de las subvenciones derivadas de la contratación de personal.
- Cálculo de incapacidades temporales: enfermedad, maternidad, accidente.
- Asesoramiento legal a la empresa en la contratación de personal.
- Gestión de ETTs.
Requisitos mínimos
- Diplomado en Relaciones Laborales, Licenciado en Ciencias del Trabajo o Graduado Social.
- Dominio de la legislación referente a contratos laborales.
- Dominio de todo el circuito de la confección de nóminas. Conocimientos de todas sus partidas.
- Experiencia en asesoría laboral y/o en empresas de gran volumen de empleados.
- Capacidad de gestión.
- Honesto, con valores, alta capacidad de trabajo, implicado en el proyecto, sociable.
- Persona muy técnica, con dominio y control de su área a todos lo nivels.
- Abstenerse perfiles administrativos.
Requisitos deseados
- Buen nivel de inglés (First Certificate)
El proceso de selección de esta vacante está cerrado y no se pueden enviar más CVs.
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