Utilizando as Mídias Sociais para ofertar uma vaga de emprego

04-04-2012 |
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Após a audiência das mídias sociais ter sido analisada ​​e depois de verificar os melhores canais de distribuição é que se pode publicar uma oferta de emprego, que deve ser conectada a dois públicos principais: os candidatos e empresas.

Ambos os públicos usam as mídias sociais para uma variedade de razões, tais como rede pessoal ou profissional, pesquisa e entretenimento. Em vez de se focar em uma determinada mídia social, você deve primeiro entender esses dois públicos. Em outras palavras, como você define o público-alvo? Até que possamos responder a esta pergunta, não podemos tomar uma decisão sobre quais ferramentas ou canais de mídia social devem ser usados. O público determina o canal.

Para isso é necessário configurar as das mensagens que serão enviadas e determinar a sua frequência, sempre pensando no público (novamente): o que eles querem? Estão interessados em que​? E o que podemos nos oferecer para suprir os seus interesses?

Por último, não menos importante, devemos sempre medir o que está sendo feito ou não saberemos quais canais de mídia social estão funcionando – e o que não estão. Uma ferramenta como o Google Analytics pode ser de grande ajuda. Com estas ações iremos ganhar mais visibilidade e candidatos e de mais empresas.

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