Algumas questões sobre Mídias Sociais que a política de RRHH deveria saber

04-04-2012 |
5 Comentários |
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- Quando um chefe nos envia uma solicitação de amizade no Facebook somos obrigados a aceitar?
- O que fazer quando você se dá conta que estão falando mal de você no Facebook?
- O que fazer se um chefe aceita a solicitação de amizade do seu colega de trabalho e não aceita a sua?

- O que fazer se encontramos um colega de trabalho ou amigo de Facebook falando mal de outros colegas de trabalho ou do próprio chefe?
- Como devemos reagir ao descobrir que um colega de trabalho faz parte de um grupo que é prejudicial para a empresa?
- Está correto ser amigo de um colega de trabalho em um fórum público? Necessitamos comunicar isto ao RRHH da empresa?
- É ético que o profissional de RH busque no Google informações sobre os candidatos antes de contratar e toma uma decisão de contratação baseada em suas afinidades com os candidatos (ou a falta delas)?

O profissional de RH teria, entre suas várias tarefas, que definir uma política clara para resolver cada uma dessas situações.

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Thank you very much for writing such an interesting article on this topic.