As redes sociais profissionais e sua influência nas Seleções

14-05-2012 |
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A Internet se tornou uma ferramenta presente no dia-a-dia do mundo empresarial. Atualmente, a web é usada para uma infinidade de tarefas; desde uma simples pesquisa para sondar o mercado até reuniões à distância.

E para o mundo dos RRHH isso não é diferente. Da mesma forma com que os meios de comunicação se atualizam, os processos de seleção também se modernizam e o ponto mais nítido desta atualização é o uso das mídias sociais para os processos de recrutamento e seleção.

Participar das redes sociais profissionais é uma das melhores e mais práticas formas de construir networking, buscar oportunidades de emprego e obter informações sobre o mercado de trabalho.

Para a garantia de eficácia em uma seleção por meio dessas redes de relacionamento, os serviços de recrutamento 2.0 são fundamentais, pois demonstram-se altamente eficientes no exercício de mapeamento de mercado, identificação de candidatos com o perfil buscado e difusão de oportunidades para profissionais passivos.

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